Schematy Dialogu Społecznego dla Godnej Pracy w sektorze publicznym na poziomie samorządów
Strona główna
Usługi społeczne
Usługi techniczne
Rozwój instytucjonalny
Efektywność energetyczna
Współpraca JST-NGO
Współpraca między JST
Dialog społeczny
» Praktyki
SMUP
Mapa Praktyk
Inne bazy danych
Publikacje i dokumenty
Portal jst.org.pl

1.552.866
gości odwiedziło nas
od 1 kwietnia 2008 r.


 Dialog społeczny : Praktyki
Schematy Dialogu Społecznego dla Godnej Pracy w sektorze publicznym na poziomie samorządów Samorząd jako pracodawca

.:   Skrót i Metryka -> Pełna prezentacja -> Załączniki   :.


To rozwiązanie organizacyjne polegało na wdrożeniu - w porozumieniu z przedstawicielami pracowników - od stycznia 2020 r. w Urzędzie Gminy (zatrudniającym 139 osób) równoważnego ruchomego czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym, co zapewniło obsługę klientów w pełnym wymiarze urzędowania, a jednocześnie dało pracownikom możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w określonych przedziałach godzin i skrócenia danego dnia pracy do 4 godzin, co pozwala na załatwianie spraw prywatnych bez konieczności korzystania z urlopu (możliwość odpracowania takiego wyjścia). Taki system zapewnia pracownikom elastyczność czasu pracy, a organizacji - właściwe funkcjonowanie i obsługę klientów w dogodnym terminie, co przynosi wymierne korzyści organizacji. Stanowi też pozapłacową motywację wiążącą pracownika z pracodawcą.
Metryka praktyki
Data wprowadzenia do BDP:  2020-12-30

Typ jednostki:  gmina wiejska
Miejscowość:  Tarnowo Podgórne
Powiat:  poznański
Województwo:  wielkopolskie
Kod pocztowy i Poczta:  62-080 Tarnowo Podgórne
Jednostka wdrażająca:  Urząd Gminy
Ulica:  Poznańska 115
Liczba mieszkańców:  27.764
Osoby kontaktowe:  Oskar Cierpiszewski
 sekretarz gminy
 tel. 512376692
 e@mail: sekretarz@tarnowo-podgorne.pl

.:   Skrót i Metryka -> Pełna prezentacja -> Załączniki   :.

 Schematy Dialogu Społecznego dla Godnej Pracy w sektorze publicznym na poziomie samorządów