Dialog społeczny w sektorze samorządowym i przedsiębiorstwach
Strona główna
Usługi społeczne
Usługi techniczne
Rozwój instytucjonalny
Efektywność energetyczna
Współpraca JST-NGO
Współpraca między JST
Dialog społeczny
» Praktyki
Mapa Praktyk
Inne bazy danych
Publikacje i dokumenty
Portal jst.org.pl

1.364.836
gości odwiedziło nas
od 1 kwietnia 2008 r.


 Dialog społeczny : Praktyki
Ustalenie dodatkowych świadczeń dla pracowników Urzędu Miejskiego w Słupsku, tj. dodatków przedemerytalnych

.:   Skrót i Metryka -> Pełna prezentacja -> Załączniki   :.


Problem właściwego finansowego docenienia wieloletnich i doświadczonych pracowników Urzędu Miejskiego w Słupsku sygnalizowany był przez kadrę Urzędu już od ponad 10 lat. Związany był z obawą oraz niepewnością pracowników planujących przejść na emeryturę w kwestii wysokości świadczeń emerytalnych. Zgłaszany problem postanowiliśmy rozwiązać w połączeniu z racjonalną polityką kadrową i realizowanym na bieżąco przeglądem kadrowym. Na wniosek działających w naszym Urzędzie organizacji związkowych wypracowana została treść Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w UM w Słupsku, w którym znalazło się rozwiązanie dotyczące dodatkowej gratyfikacji pracowników planujących przejście na emeryturę w formie dodatku przedemerytalnego.

Metryka praktyki
Data wprowadzenia do BDP:  2014-01-29

Typ jednostki:  gmina miejska
Miejscowość:  Słupsk
Powiat:  słupski
Województwo:  pomorskie
Kod pocztowy i Poczta:   Słupsk
Jednostka wdrażająca:  Urząd Miejski w Słupsku
Wirtyna internetowa:  www.slupsk.pl
Liczba mieszkańców:  93.350
Osoby kontaktowe:  Agnieszka Nowak
 Sekretarz Miasta Słupska
 tel. 59 8488402
 e@mail: a.nowak@um.slupsk.pl

.:   Skrót i Metryka -> Pełna prezentacja -> Załączniki   :.

 Dialog społeczny w sektorze samorządowym i przedsiębiorstwach


 
   Norweski Związek
Władz Lokalnych
i Regionalnych