Dialog społeczny w sektorze samorządowym i przedsiębiorstwach
Strona główna
Usługi społeczne
Usługi techniczne
Rozwój instytucjonalny
Efektywność energetyczna
Współpraca JST-NGO
Współpraca między JST
Dialog społeczny
» Praktyki
Mapa Praktyk
Inne bazy danych
Publikacje i dokumenty
Portal jst.org.pl

1.355.481
gości odwiedziło nas
od 1 kwietnia 2008 r.


 Dialog społeczny : Praktyki
Rezerwa kadrowa jako element kształtowania kultury organizacyjnej firmy

.:   Skrót i Metryka -> Pełna prezentacja -> Załączniki   :.


W Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Gdańsku powołano grupę rezerwy kadrowej na kluczowe dla organizacji stanowiska. Głównym założeniem do jej utworzenia było umożliwienie pracownikom rozwoju zawodowego w strukturach MOPR zgodnie z przyszłymi potrzebami kadrowymi.  Dzięki wdrożonemu rozwiązaniu pracownicy zyskali możliwość zaplanowania i realizacji swojego rozwoju zawodowego, natomiast pracodawca powiązał cele organizacji z aspiracjami i potrzebami rozwoju zawodowego pracowników.

Metryka praktyki
Data wprowadzenia do BDP:  2014-01-28

Typ jednostki:  gmina miejska
Miejscowość:  Gdańsk
Powiat:  Gdańsk
Województwo:  pomorskie
Kod pocztowy i Poczta:   Gdańsk
Jednostka wdrażająca:  Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Wirtyna internetowa:  www.mopr.gda.pl
Liczba mieszkańców:  460.608
Osoby kontaktowe:  Ewa Wołczak
 zastępca Dyrektora ds. Rozwoju
 tel. 58 3423130
 e@mail: dyrekcja@mopr.gda.pl

.:   Skrót i Metryka -> Pełna prezentacja -> Załączniki   :.

 Dialog społeczny w sektorze samorządowym i przedsiębiorstwach


 
   Norweski Związek
Władz Lokalnych
i Regionalnych